En una jornada que reunió a autoridades provinciales, intendentes y representantes de distintas instituciones del sur cordobés, se presentó en el Centro Cívico el programa CBA Me Capacita, una iniciativa del Gobierno de Córdoba que busca mejorar la empleabilidad de los cordobeses a través de cursos gratuitos, presenciales y online, con certificación oficial.

Este plan de formación ya había sido lanzado la semana anterior en Córdoba Capital, y ahora comenzó a replicarse en distintos puntos del interior, con fuerte presencia en el departamento Río Cuarto, donde ya se firmaron convenios con más de 20 municipios y comunas.

La propuesta formativa es amplia: son más de 100 cursos disponibles en la región, abarcando sectores como construcción, metalmecánica, gastronomía, comercio, administración, oficios, reciclado, tecnologías y peluquería. En la Capital Alterna, los primeros cursos comenzarán el 9 de junio y las inscripciones están abiertas hasta el 30 de mayo a través del Ciudadano Digital (Cidi) nivel 1.

Entre las opciones que se dictarán en junio figuran: asistencia en carpintería, auxiliar en actividades deportivas, electricidad domiciliaria, alfabetización informática, administración contable, soldadura básica, capacidades socio laborales, tornería, producción periodística y peluquería. A partir de agosto, se sumarán formación en cocina, recursos humanos, albañilería y reciclado de residuos urbanos.

Una red para capacitar en todo el sur

El programa también se articula con cooperativas eléctricas, centros educativos, instituciones sociales y organizaciones comunitarias. En la ciudad, forman parte el CEIJA N.º 12 Remedios de Escalada, el Servicio Penitenciario y la Casa Cura Brochero, entre otros espacios.

Daniel Vissani, Director General de Capacitación y Formación Profesional de la Provincia, remarcó que este trabajo se sostiene desde hace cinco años: “Ya se han formado más de 35 mil cordobeses. Cada año se renueva el compromiso de sostener esta política pública, aún en contextos complejos. Es un esfuerzo compartido entre el gobierno provincial, municipios, cooperativas y organizaciones sociales. Tenemos más de 2700 cursos presenciales y 500 virtuales en toda Córdoba”.

Por su parte, Georgina Bustos, responsable del CEDER Río Cuarto, destacó que el alcance regional de la propuesta es amplio: “Replicamos el lanzamiento en el sur cordobés. Trabajamos con más de 24 sectores productivos. Los cursos tienen certificación del Ministerio de Educación y de la Universidad Nacional de Córdoba”.

Según explicó, las inscripciones están abiertas a toda persona mayor de 16 años, sin importar su nivel educativo ni situación laboral. La duración de cada curso depende del perfil profesional y los contenidos que se aborden.

Apoyo local e integración institucional

El intendente Guillermo de Rivas celebró que el programa llegue a la ciudad: “Es una gran satisfacción llevar adelante junto a la Provincia y a distintas instituciones estas políticas de formación. Las herramientas de capacitación son clave para el desarrollo de nuestras comunidades. Esta es una de las funciones esenciales que deben cumplir los gobiernos”.

En el mismo sentido, Julián Oberti, Director del Centro Cívico, valoró el carácter federal del programa: “Nos encargamos de que todos los programas provinciales lleguen a cada rincón del territorio. La presencia del Estado en estas políticas es fundamental para responder a las demandas de los ciudadanos”.

Con este despliegue territorial, CBA Me Capacita se consolida como una herramienta estratégica para fortalecer las habilidades laborales, promover la inclusión social y generar mayores oportunidades en localidades del interior. El enfoque está puesto en acompañar a quienes buscan insertarse o mejorar su situación en el mercado laboral, a través de formación de calidad, cercana y gratuita.